2018年8月29日，人力资源部、党群工作部组织公司各部门普通员工召开座谈会，公司党委书记、总经理王武与员工进行了面对面的交流座谈，了解员工工作、生活情况，听取员工对公司当前工作的意见和建议，帮助公司改善管理，提高效率。来自各部门的60多名员工参加了此次座谈会并积极发言。

　　座谈会上，大家畅所欲言，在介绍了各自的工作情况外，还就公司审批流程、党建工会活动、优化办公软件、绩效考核等方面提出自己的想法和建议。

　　王武总经理认真听取各位员工的发言，并与大家互动交流。他指出，公司尊重、关心员工，召开此次员工座谈会，目的在于听取员工的心声，加强沟通，集思广益，形成合力，把公司各项工作做得更好。他肯定了各位职工的发言并感谢大家为公司发展提出的意见建议，表示会落实好会上提出的可行性建议，希望大家有何建议可以继续给总经理发邮件。对于大家关切的绩效、审批流程等问题，也一一作了回答。他表示，目前公司当前的工作重点在于夯实稳健，规范管理。接下来，会在业务流程梳理、组织架构调整、信息化管理、分级授权等方面进行优化。

　　最后，他寄语大家：作为国企员工，必须坚持党的领导，要“讲诚信、懂规矩、守纪律”，做事要有担当。尤其青年员工，在国企的熔炉里，更要多做事情学自己的本事，因为能力是干出来的。青年人充满青春的活力，彰显正能量，要通过自己的努力奋斗，实现个人进步，促进个人与公司共同成长。

　　(人力资源部、党群工作部)